EU pide proteger derechos laborales en México

Estados Unidos quiere que México construya instituciones sólidas que protejan los derechos de trabajadores a medida que empresas que buscan evitar interrupciones en la cadena de suministro desde sitios lejanos de producción atraen más empleos al país, dijo una funcionaria laboral estadounidense de alto nivel.

México ha empezado a beneficiarse del nearshoring, en el que las empresas tratan de acercar la producción al mercado estadounidense manteniendo costos competitivos.

La tendencia está poniendo a prueba aún más el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en vigor desde julio del 2020.

El pacto tiene normas laborales más estrictas que su predecesor de 1994 (TLCAN) y apuntala nuevas leyes mexicanas que empoderan a trabajadores para presionar por mejores salarios y condiciones, tras años de sueldos estancados y contratos sindicales favorables a las empresas.

Tres años después de la entrada en vigor del acuerdo, según expertos, algunos trabajadores han empezado a beneficiarse de él, pero aún falta mucho para que tenga un impacto generalizado.

“Esperemos que esto garantice que México no se convierta en un vertedero para empresas que buscan mano de obra barata y regulaciones laxas”, dijo Thea Lee, subsecretaria adjunta de Estados Unidos para Asuntos Laborales Internacionales, que supervisa el cumplimiento del T-MEC.

En entrevista con Reuters, dijo que México trabaja para cumplir sus compromisos, respaldado por un liderazgo interesado en ayudar a los trabajadores.