Empleo en México
Ven alza de 9.0% en sector laboral
Incremento de dos puntos porcentuales respecto al periodo previo y de 19 puntos porcentuales en comparación al mismo lapso de 2020
Los empleadores en México prevén signos alentadores para el empleo en el tercer trimestre del año, con un incremento de 9.0 por ciento, un alza de dos puntos porcentuales respecto al periodo previo y de 19 puntos porcentuales en comparación al mismo lapso de 2020, de acuerdo con la última Encuesta de Expectativas de Empleo que realizó ManpowerGroup.
Detalló que de los más de cuatro mil empleadores encuestados, 14 por ciento espera aumentar su fuerza laboral; otro 4.0 por ciento anticipa una disminución en su plantilla; mientras que 78 por ciento se mantendrá sin cambios y un 4.0 por ciento no sabe.
El mercado laboral más fuerte se anticipa en agricultura y pesca, manufactura, minería y extracción, así como en comunicaciones y transportes. Por el contrario, comercio, construcción y servicios reportan los niveles más bajos para su recuperación en cuanto a contrataciones.
“Hay signos alentadores en los siete sectores industriales del país; sin embargo, algunas actividades fundamentales no se han reactivado en su totalidad como servicios, comercio y construcción. Por ello, 22 por ciento de los empleadores aún no sabe cuándo podremos volver a los niveles de contratación previos a la pandemia”, dijo Alberto Alesi, Director General para México, Caribe y Centroamérica ManpowerGroup.
Por su parte, Mónica Flores, presidenta de la firma para Latinoamérica, agregó que mientras los mercados laborales se recuperan, se reporta la mayor escasez de talento en 15 años. Dijo que 74 por ciento de los empleadores en México enfrenta dificultades para cubrir sus vacantes.
Esto se debe, comentó, a que las habilidades más demandadas por las organizaciones y las prioridades de los individuos cambiaron por el impacto de la pandemia de Covid-19. “Hoy, las empresas necesitan talento más sofisticado y preparado para la era digital, y las personas buscan oportunidades de crecimiento y flexibilidad para balancear vida personal-trabajo”.
La encuesta de Manpower también reveló que las grandes empresas reportan los planes de contratación más fuertes, con 19 por ciento y los micronegocios fueron los más cautelosos, con una percepción de 2.0 por ciento.