La Jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, afirmó que en la Ciudad de México no será tolerada la violencia en contra de las niñas y las mujeres, por lo cual presentó la estrategia Siempre Vivas, Libres, Poderosas e Iguales.
Este 25 de noviembre, Día Mundial para Eliminar la Violencia en Contra de las Mujeres, la mandataria presentó una serie de medidas que implementará para hacer frente a la violencia de género, las cuales incluyen acciones dentro del Gobierno para una mejor atención a víctimas, así como en materia urbana y económica.
“La violencia contra las mujeres no es algo normal, no es natural, no es un destino, no es una parte inevitable de la vida ni una tradición que debamos aceptar, es un reflejo de la desigualdad estructural que existe en esta sociedad.
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“No vamos a naturalizar la violencia en contra de las mujeres ni los feminicidios, nada justifica los feminicidios. En la CDMX no toleraremos ningún tipo de violencia en contra de las mujeres”, mencionó la mandataria desde el Museo de la Ciudad de México.
Brugada Molina destacó que el objetivo es prevenir y erradicar este tipo de violencia, pues, cuestionó que 80 por ciento de los casos de violencia ocurren dentro de los hogares o en sitios cerrados.
La Jefa de Gobierno aprovechó para anunciar que hoy se firmarán los lineamientos de protocolos para la prevención y atención del hostigamiento y acoso sexual en la administración pública.
También adelantó que en los próximos días arrancarán las obras de rehabilitación de la Calzada de Tlalpan con más iluminación.
“Queremos que esta sea una ciudad libre de machismos, queremos una ciudad libre de violencia, nos queremos siempre vivas, siempre libres y siempre iguales”, expresó la mandataria.
Brugada Molina además afirmó que la Ciudad de México recibirá a todas las marchas y manifestaciones en contra de la violencia en contra de mujeres y niñas.
Estrategia Siempre Vivas, Libres, Poderosas e Iguales
Las 25 acciones de la estrategia anunciadas por Brugada Molina son los siguientes:
- Mantener la Alerta por Violencia de Género
- Crear la Defensoría Social y Jurídica de las Mujeres
- Fortalecer la línea de atención de emergencia SOS *765
- Construir 100 Casas de las Siempre Vivas (una por Utopía) para la atención de violencia. Serán 126 espacios de este tipo al sumar las LUNAS
- Construir un centro de atención integral para las mujeres de alto riesgo con espacios para viviendas
- Crear en la SSC una unidad especializada y profesionalizada de género
- App para la denuncia de mujeres con discapacidad
- Asegurar que cada instancia de Gobierno cuente con protocolos en contra del acoso y hostigamiento sexual con seguimiento puntual a cada queja
- Estrategia de prevención y combate al acoso sexual en el transporte público y concesionado. Protocolo de alianza de transportistas ante un caso de acoso sexual
- Establecer nuevos protocolos de actuación policial ante casos de violencia familiar
- Detectar y monitorear con el C5 posibles casos de violencia en vía pública
- Programa territorial, casa por casa, Detrás de la Puerta se Esconde la Violencia
- Estrategia comunitaria con negocios y comerciantes
- Crear mil redes de mujeres chilangas constructoras por la paz
- Habilitar mil kilómetros de caminos seguros para mujeres
- Distribuir en escuelas públicas un libro didáctico “Ni rosa ni azul, puedes ser quien quieras ser” para sensibilizar sobre la erradicación de la violencia de género
- Programa para garantizar la autonomía económica de mujeres
- Crear un fondo para apoyar a mujeres víctimas de violencia
- Campaña de sensibilización sobre la violencia de género
- Nadie podrá ser funcionario o servidor sin un curso de género, problemáticas de género y violencia de género
- Los funcionarios y su estructura deberán certificarse en perspectiva de género y derechos humanos
- Construir una gran Utopía con un museo interactivo al aire libre para la sensibilización y concientización de la erradicación de la violencia de género
- Alianza con la sociedad, medios de información; actores económicos, políticos y sociales
- Ciudad libre de violencias
- Luchar para erradicar la violencia de género
“A las mujeres de esta CDMX les digo: no están solas, a la violencia y al patriarcado los vamos a tirar y nos vamos a unir todas y todos para lograrlo”, afirmó.
CARTA COMPROMISO
“Cero tolerancia a la violencia contra las mujeres”
La Ciudad de México reafirma su compromiso para garantizar el derecho humano de las mujeres y las niñas a una vida libre de violencia.
Con base en este compromiso, el Gobierno de la Ciudad de México trabaja en la prevención, atención, investigación, sanción, reparación y erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas por razones de género en todas sus modalidades dentro de la Administración Pública.
Por ello, en cumplimiento de los artículos 1º de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y 3, 4, 5, 6, 11 y 14 de la Constitución Política de la Ciudad de México, así como de la Ley de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, el Código de Ética de la Administración Pública de la Ciudad de México y el Convenio 190 de la OIT, Yo [NOMBRE COMPLETO] MANIFIESTO MI OBLICACIÓN Y COMPROMISO como persona servidora pública:
1. Para hacer de la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y las niñas por razones de género un eje central de todas mis labores, de modo que todas mis acciones, incluso las simbólicas, se orienten a dicho objetivo;
2. Para incluir las perspectivas de género, interseccionalidad y pertinencia cultural en el desarrollo de mi trabajo y del de mi personal a cargo con la finalidad de coadyuvar en la eliminación de la discriminación y la violencia estructural contra las mujeres por razones de género;
3. Para no incurrir en estereotipos de género o en acciones misóginas que violentan a las mujeres y que me hacen responsable de violencia institucional;
4. Para no normalizar la violencia contra las mujeres y las niñas por razones de género;
5. Para cumplir con mi deber de prevenir, atender, sancionar y erradicar todo acto de hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral, así como cualquier otro tipo de violencia contra las mujeres y las niñas por razones de género;
6. Para no permitir que mis actos, omisiones, silencios o complicidades habiliten episodios o espacios en los que la violencia de género se ejerza, permita o tolere de manera directa, indirecta o simbólica;
7. Para proponer, implementar y cumplir con las medidas diseñadas para garantizar espacios libres de violencia, promoviendo la igualdad sustantiva, la dignidad humana y la no discriminación;
8. Para ser un(a) agente de cambio en la visibilización y en la lucha contra la violencia hacia las mujeres y una persona promotora de políticas que coadyuven al cierre de las brechas de género, la desigualdad y la discriminación contra las mujeres;
9. Para difundir y cumplir con las disposiciones normativas en materia de violencia de género, así como la participación activa en procesos de capacitación que fortalezcan mi actuar ético, profesional y no violento;
10. Para acompañar y garantizar atención integral a las víctimas, en el ámbito de mis competencias, asegurando la confidencialidad, el respeto a los derechos humanos y la perspectiva de género en todo momento, partiendo de la empatía y el pleno reconocimiento a la verosimilitud de sus dichos.
La equidad, la igualdad sustantiva y la justicia son fundamentos esenciales para construir una ciudad libre de violencia contra las niñas, y en este acto reitero mi compromiso con la construcción de una Administración Pública basada en la igualdad, la justicia y el respeto irrestricto al derecho humano de las mujeres y las niñas a una vida libre de violencia.
Atentamente,
Nombre completo
Cargo
C.c.p.: Lic. Clara Brugada Molina, Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, para su conocimiento.
C.c.p. Dra. Eréndira Cruzvillegas Fuentes. Consejera Jurídica y de Asuntos Legales, para su conocimiento .
C.c.p. Mtra. Daptnhe Cuevas Ortiz, Secretaria de las Mujeres de la Ciudad de México, para su conocimiento y seguimiento al cumplimiento del compromiso.
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LMCT
