Firme en su compromiso con la educación y como parte de sus esfuerzos en pro de la igualdad, equidad e inclusión, Nissan Mexicana realizará la primera gira de ingenieras de Nissan por universidades de Aguascalientes y Morelos, con el fin difundir la importante labor de las mujeres en la manufactura y, así, inspirar a futuros talentos femeninos a desarrollar sus conocimientos en ciencias y tecnología.
En el marco del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, la marca llevará a cabo esta iniciativa en un formato de paneles, realizados en diversos campus universitarios, cuyo objetivo es acercar a las estudiantes STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) con líderes ingenieras de Nissan que, con su labor diaria, rompen paradigmas y demuestran la valiosa aportación de las mujeres en la industria automotriz.
Las pláticas comenzarán en agosto y finalizarán en marzo del 2025, y estarán dirigida a más de 2 mil estudiantes, con aproximadamente 250 alumnas por charla.
Las instituciones contempladas para Aguascalientes son la Universidad Tecnológica Metropolitana de Aguascalientes, Universidad Politécnica de Aguascalientes, Universidad Autónoma de Aguascalientes, Instituto Tecnológico de Aguascalientes y Universidad Panamericana Campus Bonaterra.
Mientras que, en Morelos, se realizarán en la Universidad La Salle Cuernavaca, UPEMOR, Universidad Politécnica del Estado de Morelos y Tecnológico de Monterrey Campus Cuernavaca.
“Estamos muy emocionados de arrancar con esta iniciativa que nos va a permitir, por un lado, dar a conocer el enorme talento femenino que tenemos en manufactura en Nissan, y por otro, fortalecer nuestra atracción de futuros perfiles laborales, al tiempo que inspiramos a cada vez más estudiantes universitarias a prepararse en estas disciplinas”, mencionó Joan Busquets, vicepresidente de Manufactura de Nissan Mexicana.
Como antecedente a esta iniciativa, en marzo de este año, en Aguascalientes, Nissan Mexicana llevó a cabo el primer panel “Mujeres Nissan en Manufactura: Desafiando paradigmas”, dirigido a más de 200 estudiantes de educación media y superior, e impartido por diversos perfiles ejecutivos femeninos de la compañía.
En este primer panel, se abordó el tema de la Diversidad, Equidad e Inclusión, donde se destacó la importancia de estos pilares en los equipos de trabajo y su valor como herramienta para entender mejor las necesidades de los clientes, para lograr el objetivo de brindar productos y servicios que se realmente conectan con diferentes perfiles de personas.
Con estas y otras acciones, Nissan Mexicana demuestra su compromiso con crear una cultura donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y escuchadas, y así avanzar hacia un mundo más justo e inclusivo.
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FGR
