El aguinaldo es un bono que por ley deben recibir todos los trabajadores a finales de año en México, sin embargo, surge la duda "¿Qué pasa si llevó menos de un año en mi trabajo?", "¿también me corresponde recibirlo?" En La Razón te explicamos.
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, “los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Dicho artículo indica que quienes no hayan completado el año laborado "tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste”.
¿Cómo puedo saber cuánto me toca de aguinaldo?
Para saber cuánto dinero debes recibir por tu aguinaldo proporcional, es necesario que conozcas tu salario por día. Lo puedes encontrar en tu recibo de nómina o dividir el salario mensual entre los días del mes. A continuación te explicamos como calcularlo:
- Tomamos los 15 días de aguinaldo y los dividimos por los 365 días del año. Es decir: 15 días / 365 días = 0.041.
- Multiplicamos ese resultado por la cantidad de días trabajados en el año, por ejemplo, 250 días. El calculo sería así: 0.041 x 250 = 10,25 proporcional de días de aguinaldo.
- Multiplicamos el proporcional de días de aguinaldo obtenido por el salario diario. Siguiendo el ejemplo anterior, serían los 10.25 días por los 500 pesos de sueldo diario, que nos da 5 mil 125 pesos de aguinaldo proporcional.
Por otra parte, el aguinaldo es algo que debes recibir antes del 20 de diciembre y en caso de que en tu trabajo no te lo quieran dar puedes denunciarlo en la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), al número 800 911 7877 o acudir a sus oficinas en la calle Dr. José María Vértiz 211, Colonia Doctores, alcaldía Cuauhtémoc.
DGM
