Sabemos que esta es una noticia que se está esperando desde hace mucho, incluida la de la modificación de la jornada laboral para los trabajadores y trabajadoras en México: la aprobación del aguinaldo doble para quienes sean empleados del sector privado en el país.
En caso de que llegue a aprobarse, debes saber que para que puedas recibir ese pago de 30 días de aguinaldo, deberás cumplir con algunos requisitos para poder exigir a tus patrones o jefes, el pago doble de este aguinaldo, y tengas unas fiestas decembrinas desahogadas o que, ahorrando un poco más, pueda ser menos sinuosa la cuesta de enero.
¿Cuáles requisitos necesito para que me den aguinaldo doble?
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece que "todas las personas trabajadoras tendrán derecho a recibir, cada año, un aguinaldo que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, como mínimo". Con la modificación, de aprobarse, serían 30 días.
Los requisitos para que puedas ser acreedor a este aguinaldo doble, son:
- Haber cumplido un año o más laborando en la empresa
- Que te encuentres trabajando en alguna empresa que pertenezca al sector privado
Aún cuando llegue a ser aprobada, no podrás gozar de los beneficios de esta modificación a la Ley Federal del Trabajo, sino cumples con estos dos requisitos que resultan indispensables para que puedas recibir estos 30 días de pago. Por ejemplo, si llevas siete meses trabajando para una empresa del sector privado y llegara a aprobarse en diciembre, sólo se te darían los 15 días correspondientes, y sería hasta el año siguiente que aplicara para ti esta nueva propuesta. Repetimos: esto hasta que se apruebe.
¿Quién no va a recibir aguinaldo aunque se apruebe la iniciativa?
El aguinaldo digno aplicará sólo para aquellos trabajadoras y trabajadores que presten servicios para el sector privado, pues los trabajadores del sector informal y los del sector público, no aplicarían para esta prestación. Los del sector público no lo recibirían porque ellos ya reciben, por lo menos, esos 30 días de salario como aguinaldo.