Además de los cambios a la jornada laboral

Conoce los 5 días feriados que podrían agregarse al calendario en 2025

A través de una propuesta para reformar la LFT, podríamos tener 5 días nuevos de descanso para este 2025

Para el 2025, de aprobarse esta reforma laboral, habría 5 días feriados más. Unsplash / La Razón.

Reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral es parte de las reformas que se tienen planeadas para beneficiar el rendimiento de los trabajadores y no sólo eso, también para otorgarles más tiempo de descanso y su producción laboral aumente gracias a dicho descanso.

De acuerdo a la propuesta para reformar la Ley Federal del Trabajo y de aprobarse, se tendrían cinco nuevos días festivos que podrían agregarse para el calendario del 2025. Esta propuesta será analizada en los próximos meses y te contamos en La Razón, cuáles serían esos días.

De aprobarse, además, serían en total 13 días de descanso obligatorio al año, algo que seguramente dejará muy contentos a los ciudadanos en todo el país.

¿Cuáles serían los 5 días feriados que podrían agregarse al calendario en 2025?

De acuerdo a esta reforma a la Ley Federal del Trabajo, se quieren establecer 5 nuevos días feriados al calendario de descansos obligatorios en el país:

  • 5 de mayo. Este día se contempla en conmemoración del Aniversario de la Batalla de Puebla. Hasta el día de hoy, no se contempla como día de descanso obligatorio en México, pese a su importancia histórica.
  • ​10 de mayo. Este día en el que se celebra el Día de las Madres, podría también convertirse en un día de descanso obligatorio de aprobarse esta reforma.
  • ​15 de mayo. En esta fecha se celebra a los maestros y maestras de México, por lo que también se agregaría a los festivos con descanso obligatorio, también en el mes de mayo.
  • ​1 y 2 de noviembre. A estos días en el mes de mayo, se sumarían los primeros dos días de noviembre, en el que se celebra el Día de los Santos Difuntos, para que también sean reconocidos como día de descanso obligatorio.
Ofrenda Día de Muertos.

¿Cuáles son los días de descanso obligatorio actuales?

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo tiene como días de descanso obligatorio en México, las siguientes fechas:

  • 1 de enero. Año nuevo.
  • ​Primer lunes de febrero. Día de la Constitución.
  • ​Tercer lunes de marzo. Natalicio de Benito Juárez.
  • ​1 de mayo. Día del Trabajo.
  • ​16 de septiembre.
  • ​1 de octubre (Cada seis años)
  • ​Tercer lunes de noviembre. Aniversario de la Revolución Mexicana.
  • ​25 de diciembre. Navidad.

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