Apenas llegó Claudia Sheinbaum a la presidencia de México y las especulaciones sobre los diversos cambios que habría en la vida de los mexicanos y mexicanas comienzan a manifestarse, sobre todo luego de escucharla en la plancha del Zócalo de la Ciudad de México al mencionar sus 100 compromisos gubernamentales.
Recientemente se ha cuestionado la posibilidad de aumentar a 30 días de aguinaldo para las y los trabajadores formales en todo México y es lo que ahora se cuestionan todos ellos tras la llegada de Sheinbaum al poder.
La propuesta, que ya existe, está siendo aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado. ¿Será posible que para este fin de año, los trabajadores ya estén recibiendo aguinaldo doble en nuestro país?
¿Qué pasa con el aguinaldo de 30 días en México?
Es una posibilidad latente el que se pueda aprobar el aguinaldo doble con la llegada de Claudia Sheinbaum a la presidencia, como parte de la reforma laboral en México.
Actualmente, esta iniciativa se encuentra, como te comentamos, aprobada por la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, y ahora se encuentra siendo analizada por la Cámara de Diputados. En caso de que entre en vigor antes del 20 de diciembre de este año, el aguinaldo de este 2024 ya sería doble.
¿Qué significa esto? Que para este 2024, si eres trabajadora o trabajador formal en México, recibirías 30 días de aguinaldo, en lugar de recibir los 15 que se establecen de manera obligatoria en la Ley Federal del Trabajo.
¿Cuántos días de sueldo corresponden al aguinaldo del 2024?
El Artículo 87 dispuesto en la Ley Federal del Trabajo tiene establecido que las y los trabajadores en México, tienen derecho a 15 días de sueldo como mínimo, de aguinaldo.
Hay distintas empresas que llegan incluso a dar 20 días de aguinaldo, sin embargo, lo establecido por la ley como obligatorio es de 15 días -lo que corresponde a una quincena, precisamente- como prestación al final del año.
Recuerda que cada año se debe otorgar antes del 20 de diciembre.
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