Las comisiones unidas del Trabajo y Estudios Legislativos, Primera del Senado, aprobaron por unanimidad de votos una reforma para regular el trabajo en plataformas digitales, la cual beneficiará en principio a 658 mil trabajadores, según estimaciones de la Secretaría del Trabajo.
El dictamen que adiciona los artículos 49, 50, 127, un Capítulo IX Bis y un artículo 997-B a la Ley Federal del Trabajo, busca que los empleados dejen de ser considerados independientes, por lo que a través de esta reforma tendrán acceso a la seguridad social integral mediante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), incluyendo atención médica, pensiones y cobertura ante riesgos laborales.
También establece que las aportaciones que hagan al Infonavit, les permitirá acceder a créditos para una vivienda digna, y se especifica que quienes laboren al menos 288 horas anuales, podrán participar en el reparto de utilidades.
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Tendrán vacaciones y aguinaldo
De igual forma, el salario en el trabajo en plataformas se fijará por tarea, servicio, obra o labor realizada, el cual contemplará el proporcional de día de descanso semanal, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo y horas extra.
Además se garantiza transparencia en los algoritmos utilizados por las plataformas, y respeta la flexibilidad del modelo, al permitir que las personas definan sus horarios y tareas, pero con la certeza de que estarán protegidas por la ley.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, quien participó en la reunión de comisiones, dijo que la reforma beneficiará en principio a 658 mil personas que prestan sus servicios como choferes en estas plataformas.
“Dentro de las estimaciones que tenemos son cerca de 658 mil personas que serían potencialmente beneficiadas, claro vamos a ver después el desarrollo mismo ya cuando se tenga mayor información, conforme la propia legislación lo establece.
“Seguramente tendremos más datos, pero el impacto es bastante benéfico para una muy buena cantidad de cientos de miles de trabajadoras y trabajadores que desarrollan su actividad en las plataformas digitales, y estamos convencidos además como ya se ha visto con la aprobación de esto en la Cámara de Diputados, que por los beneficios que tiene va a ser de apoyo unánime en el Senado de la República”, afirmó.
Asimismo se establecen sanciones para los empleadores que no cumplan con las normas laborales; se clarifican las condiciones para la participación en beneficios y la gestión de contratos laborales.
El dictamen se envió a la Mesa Directiva del Senado para su publicación en la Gaceta Parlamentaria y su discusión y aprobación en el pleno en la próxima sesión ordinaria.
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