En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece los días de descanso obligatorio en los que los trabajadores deben disfrutar de asueto con goce de sueldo. Estos días están diseñados para conmemorar eventos históricos y permitir un equilibrio entre la vida laboral y personal.
En La Razón te compartimos la lista de los días oficiales de descanso obligatorio para febrero de 2025, según lo estipulado en el artículo 74 de la LFT.
Calendario de días de descanso obligatorio en 2025
- 1 de enero (miércoles): Inicio del Año Nuevo.
- 3 de febrero (lunes): Conmemoración del Día de la Constitución Mexicana (5 de febrero). Se recorre al lunes para fomentar los fines de semana largos.
- 17 de marzo (lunes): Puente por la conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (21 de marzo).
- 1 de mayo (jueves): Día Internacional del Trabajo.
- 16 de septiembre (martes): Día de la Independencia de México.
- 18 de noviembre (lunes): Celebración del aniversario de la Revolución Mexicana (20 de noviembre). Este día también se mueve para un fin de semana largo.
- 25 de diciembre (jueves): Navidad.
¿Qué pasa si trabajas en un día de descanso obligatorio?
Si un trabajador debe laborar en alguno de estos días, tiene derecho al doble de su salario normal por el tiempo trabajado, además de su pago correspondiente por el día festivo.
Es importante consultar los convenios laborales específicos o las políticas de cada empresa, ya que en algunos casos se pueden otorgar descansos adicionales o bonos especiales
Otros días festivos no obligatorios
Cabe recordar que hay fechas importantes como el 2 de noviembre (Día de Muertos) o el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe) que no están contempladas como descanso obligatorio por la LFT, pero en ciertas regiones o empresas pueden ofrecerse como días libres.
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