Durante el año hay distintos días de descansos obligatorios o acontecimientos que marcaron la historia del país, uno de ellos se trata del 5 de mayo. En La Razón te compartimos si esta fecha esta establecida como libre para los trabajadores en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
¿Qué se conmemora el 5 de mayo?
De acuerdo con el Gobierno de México, cada 5 de mayo se conmemora la Batalla de Puebla, que aconteció en 1862. "Se trató de un combate bélico entre los ejércitos de México, al mando de Ignacio Zaragoza, y del Segundo Imperio Francés, comandados por Charles Ferdinand Latrille".
En las escuelas, suelen recordar esta fecha durante las ceremonias, algún estudiante pasa a decir las efemérides y suelen llevar algún dibujo para ilustrar.
¿El 5 de mayo es descanso obligatorio?
Si te estás cuestionando sobre si ¿esta fecha será un descanso obligatorio para las trabadores y los trabajadores? La respuesta es no, porque no está establecida dentro de la Ley Federal del Trabajo.
En ese sentido, el único día de descanso obligatorio que establece el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo es el 1 de mayo.
Cabe destacar que los siguientes días de descanso obligatorio serán hasta los meses de septiembre (el 16), el 20 de noviembre y el 25 de diciembre. Ten en cuenta que si te toca trabajar durante estas fechas , tu patrón te debe pagar tu salario normal, más el doble, un ejemplo de ello, es si un trabajador gana el salario mínimo de 248.93, más el doble (497.86), tendría que recibir 746.79 pesos.
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