ManpowerGroup estimó que en México se crearán este año entre 520 mil y 540 mil nuevas plazas en el país, cifras que representa casi la cuarta parte de los dos millones de puestos de trabajo que demanda el mercado laboral del país cada año.
El director de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica, Alberto Alesi, destacó que a la fecha ya se recuperó el poco más de un millón de empleos perdidos a causa de la pandemia de COVID-19 y este año se han creado 388 mil nuevos empleos formales.
En videoconferencia, estimó que en el cuarto trimestre de este año se generarán unos 240 mil nuevos empleos, con lo cual la creación total del cierre de 2022 calculada por ManpowerGroup es entre 520 mil y 540 mil nuevos empleos, cifra ligeramente más optimista a las 507 mil plazas proyectadas por el Banco de México para este año.
No obstante, Alesi dijo que cada año se requieren ya dos millones de nuevos puestos de trabajo formales para los jóvenes que cada año se incorporan al mercado laboral, por lo que el número estimado por Manpower representa apenas la cuarta parte de las plazas que se demandan.
Señaló que, de acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup México, 57 por ciento de las empresas encuestadas prevé aumentar sus requerimientos de talento en el tercer trimestre del 2022, 9 por ciento prevé disminuirlos, 27 por ciento no prevé cambios y 7 por ciento aún no lo sabe.
Con ello, dijo, tendencia neta de empleo en México es 59 por ciento, con lo cual se ubica como el país de América Latina que tiene la tendencia más positiva en cuanto a las intenciones de requerimiento de personal, superando a Brasil con 54 por ciento y a Colombia con 43 por ciento.
Destacó que, en comparación con los últimos trimestres de la encuesta, desde el cuarto trimestre del 2021, en plena recuperación tras el punto máximo de la pandemia, se han registrado intenciones positivas en cuanto a la atracción de talento.
El directivo de ManpowerGroup refirió que en el cuarto trimestre del 2021, la tendencia neta de empleo en México creció a 36 por ciento, en el primero de este año a 42 por ciento, en el segundo a 47 por ciento y el tercer trimestre a 59 por ciento.
Apuntó que, por sectores, 65 por ciento de los empleadores en México prevé aumentar sus plantillas está el de ventas al por mayor y comercio al por menor, 59 por ciento en construcción, 54 por ciento en banca finanzas, seguros y bienes raíces, 54 por ciento también manufacturas y 53 por ciento en tecnologías de la información, entre otros.
Por regiones, 72 por ciento de los empleadores mexicanos del Noroeste del país reportan las intenciones más optimistas de requerimientos de talento para el tercer trimestre del 2022, 54 por ciento en el norte, 52 por ciento en la Ciudad de México, 51 por ciento en el noreste, 48 por ciento en el occidente y 44 por ciento en el centro y en el sureste, en cada caso.
Por tamaño de empresa, los empleadores de las más grandes tienen las intenciones más fuertes de aumentar sus requerimientos de empleo, con 55 por ciento, seguidas de las pequeñas con 54 por ciento, las medinas con 52 por ciento y las micro con 38 por ciento, de acuerdo con ManpowerGroup.
lemm.
