La estrategia se centra en tres ejes

Arca Continental contribuye a la mitigación del calentamiento global

Arca Continental continuará con la generación de un entorno de igualdad de oportunidades, libre de cualquier clase de discriminación, además de seguir contribuyendo a la mitigación del calentamiento global a través de la reducción de la huella de carbono de sus operaciones

Arca Continental contribuye a la mitigación del calentamiento global Especial

Arca Continental continuará con la generación de un entorno de igualdad de oportunidades en sus centros de trabajo, libre de cualquier clase de discriminación, además de seguir contribuyendo a la mitigación del calentamiento global a través de la reducción de la huella de carbono de sus operaciones.

Al participar en el Encuentro Empresarial de Sostenibilidad, organizado por la Red de Pacto Mundial en México, Alejandro Molina, Director Ejecutivo Técnico y de Cadena de Suministro de la firma, detalló que en la última década (2010-2020) y debido a la disminución en un 11% de la energía necesaria para producir cada litro de bebida, se ha logrado reducir en un 21.5% la huella de carbono de la embotelladora.

La estrategia se centró en tres ejes que son promover la eficiencia en cada uno de sus procesos para minimizar el impacto ambiental; apoyarse en la innovación para incorporar nuevas tecnologías y procesos disruptivos; así como impulsar la colaboración de diferentes actores de la cadena de suministro, para alcanzar objetivos en común.

“Seguiremos impulsando grandes proyectos como la optimización de sistemas de refrigeración y la instalación de equipos de alta eficiencia energética que nos permiten apoyar a los pequeños comercios a disminuir costos de electricidad y, paralelamente, a reducir las emisiones”, agregó.

En dicho Encuentro Arca Continental, que es la segunda embotelladora de Coca-Cola más grande en América Latina, también reiteró su compromiso con los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y el establecimiento de Objetivos Basados en Ciencia para combatir el cambio climático promovidos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Por su parte, Denise Martínez, Directora Ejecutiva de Capital Humano de la firma, aseveró que hay un compromiso para fomentar la incorporación y el desarrollo del mejor talento, independientemente de su edad, género, orientación sexual o cualquier otra condición inherente a la persona.