La Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) estimaron que cada año se pierden 12 mil millones de días de trabajo debido a la depresión y la ansiedad, lo que cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares.
Por ello, los organismos hicieron un llamado a adoptar medidas concretas para abordar los problemas de salud mental en el entorno laboral, en dos nuevas publicaciones en las que abordan las Directrices de la OMS sobre salud mental en el trabajo.
Estas directrices mundiales la OMS recomiendan medidas para hacer frente a los riesgos para la salud mental, como la gran carga de trabajo, los comportamientos negativos y otros factores que generan angustia en el entorno laboral.
Por primera vez, la OMS recomienda la formación de los directivos para que puedan prevenir los entornos laborales estresantes y responder a los trabajadores que sufren.
El Informe Mundial de Salud Mental de la OMS, publicado en junio de 2022, mostró que de los mil millones de personas que viven con un trastorno mental en 2019, el 15 por ciento de los adultos en edad de trabajar experimentaron un trastorno mental.
El trabajo amplifica problemas sociales más amplios que afectan negativamente a la salud mental, como la discriminación y la desigualdad. La intimidación y la violencia psicológica (también conocida como "mobbing") son las quejas clave de acoso laboral que tienen un impacto negativo en la salud mental.
Sin embargo, hablar o revelar la salud mental sigue siendo un tabú en los entornos laborales de todo el mundo.
Es hora de centrarse en el efecto perjudicial que el trabajo puede tener en nuestra salud mentalDr. Tedros Adhanom Ghebreyesus, Director General de la OMS.
"Dado que las personas pasan gran parte de su vida en el trabajo, es fundamental contar con un entorno laboral seguro y saludable. Tenemos que invertir para construir una cultura de prevención en favor de la salud mental en el trabajo, reformar el entorno laboral para acabar con el estigma y la exclusión social, y garantizar que los empleados con problemas de salud mental se sientan protegidos y apoyados", dijo Guy Ryder, director general de la OIT.
El COVID-19 provocó un aumento del 25 por ciento en la ansiedad y la depresión general en todo el mundo, lo que puso de manifiesto la falta de preparación de los gobiernos para lidiar con su impacto en la salud mental y reveló una escasez crónica de recursos de salud mental a nivel mundial.
En 2020, los gobiernos de todo el mundo gastaron una media de sólo el 2 por ciento de los presupuestos sanitarios en salud mental, y los países de renta media-baja invirtieron menos del 1.0 por ciento.
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