Mercado Libre, la empresa líder en comercio electrónico en América Latina, ofrece oportunidades laborales a través de un programa de repartidores independientes para los mexicanos que busquen generar un ingreso extra.
Pese a que la compañía no está buscando repartidores en este momento, en La Razón te decimos cómo puedes ganar un poco más de dinero desde tu negocio o casa gracias a Mercados Envíos Extra.
Con el programa, Mercado Libre permite a cualquier persona convertirse en socio independiente y ganar dinero realizando entregas de paquetes con tu propio vehículo, los días que prefieras.
No obstante, es necesario cumplir con algunos requisitos para registrarte en al aplicación de Mercado Envíos Extra, disponible en 54 ciudades del país, entre ellas Ciudad de México, Guadalajara, León, Monterrey, Morelia, Pachuca, Puebla, Querétaro, San Luis Potosí.
Requisitos para registrarte en Mercado Envíos Extra
- Ser mayor de 18
- Un auto tipo sedán o camioneta tipo SUV
- Contar con una licencia de conducir vigente
- Tarjeta de circulación
- RFC, Certificado de Sello Digital (CSD) y e.firma
- Constancia de Situación Fiscal (CSF)
¿Cuánto paga Mercado Libre por entregar paquetes?
De acuerdo con la plataforma de comercio electrónico, puedes ganar hasta mil pesos diarios, incluyendo cargos e impuestos.
Para los socios que reparten paquetes desde su automóvil, deben hacer una ruta de seis a nueve horas diarias en sitios cercanos a su domicilio.
El dinero por los servicios prestados será depositado en tu cuenta de Mercado Pago a la semana siguiente y en un pago semanal. Por ejemplo, los servicios que prestaste entre el lunes y el domingo, los cobrarás juntos entre el miércoles y el viernes próximos.
Es importante destacar que los socios independientes deben recoger los paquetes en las bodegas de última milla para entregar sus documentos, pasar la validación y comenzar a repartir en la ciudad.
Los propietarios de pequeños establecimientos, como papelerías, tiendas o tintorerías, pueden registrar su local como punto de entrega.
CEHR
