El Buró Laboral es una base de datos que funciona como una lista negra, la cual contiene los nombres de aquellos empleados que han estado involucrados en algún tipo de problema o juicio laboral con sus empleadores anteriores.
Es importante destacar que no importa quién salga victorioso en dicho conflicto, ya que solo se registra la acción.
Sin embargo, de acuerdo con el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo, específicamente en su inciso IX, se prohíbe divulgar información que perjudique a los trabajadores que se separan voluntariamente o son separados de su puesto.
Esto significa que no se permite boletinar a los empleados que se encuentran en dicha base de datos.
Con base en lo anterior, la encuesta del "Termómetro Laboral", de OCCMundial, en su semana 162 (del 7 al 14 de julio), indagó si los trabajadores mexicanos están informados sobre qué es el Buró Laboral. Estos son los resultados:
- 71 por ciento respondió que desconocía su existencia; de este total, el 40 por ciento dijo no estar informado y 31 por ciento no sabía que existía.
- 16 por ciento dijo conocer muy poco del tema.
- 14 por ciento comentó que sí conoce qué es y cual es función.
Adicionalmente, se les preguntó si consideraban que alguna vez perdieron una oportunidad de trabajo por estar en el Buró Laboral:
- 46 por ciento dijo que no cree que el Buró Laboral interviniera en su búsqueda de empleo.
- 24 por ciento comentó que no había pensado en esta posibilidad.
- 17 por ciento mencionó que sí ha considerado que por estar en esta lista le han negado oportunidades laborales.
- 13 por ciento restante agregó que lo ha llegado a pensar.
DAN
