El aguinaldo es una de las prestaciones que los trabajadores y trabajadoras en México, de manera formal, tienen que recibir como parte de sus prestaciones laborales, misma que debes recibir antes del 20 de diciembre.
Debes ser consciente de que el aguinaldo no es negociable, es decir, no te lo deben cambiar por otra cosa, como artículos electrodomésticos u objetos que se hagan pasar por premios por rendimiento laboral. Para que puedas recibir aguinaldo, te diremos cuánto tiempo debes estar trabajando en una empresa.
¿Cuánto tiempo tengo que trabajar para recibir aguinaldo?
Según lo que indica la Ley Federal del Trabajo, "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario, por lo menos". Este aguinaldo te lo deben dar en efectivo (o depositado a tu cuenta de nómina) y no te lo pueden cambiar por objetos o días de vacaciones, como te lo comentamos al inicio de esta nota.
Aun teniendo un mes trabajando en una empresa, te deben dar el proporcional de tu sueldo, el cual deberás calcular de la siguiente manera. Partamos de un ejemplo. Supongamos que llevas un mes trabajando en una empresa y ganas un salario mensual de 10 mil pesos. Deberás dividir tu salario entre 30 días, en este caso, 10 mil entre 30. El resultado es 333.33.
Esta cifra la vas a multiplicar por los 15 días que se dan de aguinaldo; el resultado es cinco mil pesos. Eso lo vas a dividir entre los 365 días del año, el resultado es 13.69. Ese número lo vas a multiplicar por los días laborados, en este caso del ejemplo, son 30 días, es decir, el mes que llevas trabajando. El resultado es de 410.95. Ese es el aguinaldo que recibirás por un mes trabajado, teniendo un sueldo de 10 mil pesos mensuales.
¿Quiénes no podrán tener aguinaldo este año?
Aquellos que no podrán tener esta prestación son los trabajadores informales o aquellos que hacen el llamado freelanceo, ya que no tienen una relación obrero patronal con una empresa.