En México, siete de cada 10 trabajadores les gustaría y piensan buscar un nuevo empleo en 2024, lo que representa 22 por ciento más que el año pasado, de acuerdo con una encuesta de la bolsa de trabajo en línea OCC sobre la evaluación que hacen los empleados acerca de su situación laboral durante 2023.
Apuntó que 21 por ciento aseguró que podría escuchar propuestas, 2 por ciento respondió que no porque le gusta el trabajo que tiene y otro 2 por ciento dijo que le gustaría, pero no lo hará.
Al preguntarles cómo califican su situación laboral este 2023 respecto al año anterior, 38 por ciento opinó que fue mejor que en 2022, para 33 por ciento su situación laboral fue exactamente igual que hace un año, mientras que 29 por ciento la calificó como peor que el año pasado, 7 por ciento menos que en 2022.
Al entrar en detalle sobre las razones por las que consideran que su situación fue peor este año, 23 por ciento dijo que por falta de oportunidades, 14 por ciento porque hay un mal liderazgo en su empresa, 10 por ciento por falta de decisión de buscar mejores oportunidades laborales, 8 por ciento lo atribuye al ambiente laboral tóxico que hay en su centro de trabajo y 5 por ciento porque tiene una jornada laboral de 12 horas o más.
Precisó que del 38 por ciento que dijo que su situación laboral fue mejor este año, las razones que dio son 35 por ciento obtuvo un mejor trabajo, 27 por ciento recibió aumento de sueldo, 24 por ciento estaba desempleado y consiguió trabajo, 20 por ciento logró balancear su trabajo con su vida personal y 17 por ciento se mantuvo actualizado y en capacitación.