Los puestos de Tecnología de Información (TI) serán los más difíciles de cubrir en 2024, consideró ManpowerGroup en su estudio Escasez de Talento.
Detectó que 79 por ciento de las organizaciones de TI tienen dificultades para encontrar personal y cubrir puestos.
“La escasez de talento en el sector TI se ha intensificado en los últimos tres años, en 2022 dicho sector presenta una escasez de talento del 68 por ciento, misma que creció a 73 por ciento en 2023 y para 2024 llegará a 79 por ciento, lo cual nos habla que la demanda de talento tech está superando la oferta con la que cuenta el país”, dijo Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica.
Según Manpowergroup, el sector de TI presenta la mayor dificultad para ocupar sus vacantes laborales, superando a bienes de consumo y servicios, con 72 por ciento y finanzas, logística y automotriz con 69 por ciento.
“La dinámica de los puestos más demandados en México cambió a raíz de la pandemia. El puesto más solicitado y más difícil de cubrir es el de Analista de Datos. Un puesto estratégico para recolectar, procesar y analizar grandes cantidades de datos, con el objetivo de identificar patrones, tendencias y relaciones que puedan ser útiles para la toma de decisiones”, detalló Carlos Bueso.
México tiene una enorme reserva de talento tecnológico, con más de 700 mil desarrolladores de software y tres millones de profesionales STEM registrados en 2020-2021. Un Talento TI aproximado de 1.8 millones.
