El 2024 llegó y con él vienen nuevas leyes para que mejoren la vida de las y los trabajadores en México. En el Congreso de la Unión se aprobaron estas prestaciones laborales que deberán ser aplicadas en este nuevo año y hay otras más que están todavía a discusión, como aquella que pretende se reduzca la jornada laboral a 40 horas, quizá la más complicada de todas estas iniciativas.
¿Cuáles son estas nuevas prestaciones que deben aplicarse a partir de este 2024 y en qué consisten? Aquí te mantenemos informado al respecto, para que defiendas tus derechos como trabajador y trabajadora en este nuevo ciclo.
¿Cuáles serán las nuevas prestaciones que los trabajadores tendrán este 2024?
Las nuevas prestaciones que ya deben aplicarse para este 2024 son las siguientes:
NON 037 Ley Home Office
Esta ley entró en vigor el pasado 4 de diciembre, la cual otorga el derecho a los trabajadores en México para laborar desde su domicilio o desde cualquier otro lugar que no sea la oficina de la empresa en donde se trabaja, siempre y cuando los empleados tengan las tecnologías de información y los instrumentos para poder trabajar sin ningún contratiempo.
Salario mínimo y su aumento
Una de las prestaciones más importantes tuvo aumento para este 2024 y es el salario mínimo. Entró en vigor desde el 1 de enero pasado y fue anunciado por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, la Conasami. El salario general pasó de 207.44 pesos a 249.93 pesos diarios, mientras que el de la Zona Libre de la Frontera Norte pasó de 312.41 pesos a 374.89 pesos, representando en ambos casos, un aumento del 20 por ciento.
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