La generación de empleo formal se desaceleró en febrero por segundo año consecutivo, muestran datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En el segundo mes del 2024 se crearon 156 mil 403 fuentes de trabajo, el menor nivel desde 2021 y 11.1 por ciento menos que un año atrás, el equivalente a 19 mil 471 vacantes.
Esto implica que, por segundo año, se muestra una menor creación de empleo en febrero. En 2023, en ese mes, la generación se contrajo 1.67 por ciento; es decir, dos mil 993 menos plazas.
“El empleo formal mantiene una tendencia de creación estable durante los primeros meses de cada año posterior a la pandemia, una señal positiva para el mercado laboral mexicano, aunque con un ritmo menos acelerado”, señaló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, el Caribe y Centroamérica.
Así, en el primer bimestre del 2024 se generaron 265 mil 424 fuentes de trabajo, 7.7 por ciento menos que un año atrás y la menor cifra desde 2021, destacan datos del IMSS. De esa cifra, 60.5 por ciento corresponde a empleos permanentes.
“El comportamiento del mercado laboral mexicano muestra que entre los meses de enero y febrero se recupera gran parte de los trabajos que se dieron de baja en diciembre”, destacó Alberto Alesi, en una nota informativa.
En diciembre del 2023 se registró la destrucción de 384 mil 882 trabajos y, en los dos primeros meses de este año, se recuperaron poco más de 265 mil, es decir, una cifra parcial, añadió.
Al 29 de febrero se tienen registrados ante IMSS 22 millones 289 mil 810 puestos de trabajo, de las cuáles, 86 por cientoces permanente y 14 por ciento es de tipo eventual.
“Esto implica que sólo 37.8 por ciento de los trabajadores de México cuenta con esta prestación”, señaló Gabriela Siller, economista en jefe de Banco Base.
Así, de forma anual, los registros del empleo formal aumentaron 2.91 por ciento, la menor tasa desde mayo del 2021, cuando la economía todavía estaba afectada por la pandemia de Covid-19, destacó la analista.
Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de la construcción, con 7.8 por ciento; transportes y comunicaciones, con siete por ciento, y comercio, con 3.5 por ciento.
Por entidad federativa, destacan Quintana Roo, Hidalgo y Chiapas, con aumentos anuales que superan seis por ciento.
En cambio, los cinco estados con el peor desempeño anual son Tabasco (-6.59 por ciento), Chihuahua (-0.12 por ciento), Durango (0.02 por ciento), Tamaulipas (0.09 por ciento) y Zacatecas (0.76 por ciento).
En cuanto a la variación acumulada en los primeros dos meses del 2024, los cinco estados con el mayor crecimiento porcentual son Quintana Roo (3.74 por ciento), Nayarit (3.67 por ciento), Hidalgo (3.64 por ciento), Sinaloa (3.05 por ciento) y Sonora (2.83 por ciento).
En cambio, los que muestran el peor desempeño son Tabasco (-4.11 por ciento), Zacatecas (-0.30 por ciento), CDMX (-0.22 por ciento), Morelos (0.21 por ciento) y Puebla (0.24 por ciento).
Expectativas
ManpowerGroup estima que, para el cierre del primer trimestre de este año, se podrían generar cerca de 350 mil empleos formales.
Banco de México prevé una menor generación de fuentes de trabajo para éste y el próximo año, en medio de un menor dinamismo económico frente al observado en 2023.
Para 2024 ajustó sus proyecciones de un rango de entre 610 mil y 810 mil a entre 580 mil y 760 mil. Para 2025 modificó el número de entre 550 mil y 750 mil a entre 530 mil y 730 mil.
El instituto central recortó ligeramente su expectativa de crecimiento para este año de tres a 2.8 por ciento, con un intervalo de expansión del Producto Interno Bruto (PIB) de entre 2.2 y 3.4 por ciento. Para 2025 mantuvo su pronóstico en 1.5 por ciento, con un intervalo de entre 0.7 y 2.3 por ciento, según el “Informe trimestral, octubre-diciembre 2023”.
El IMSS informó que, al cierre de febrero del 2024, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al instituto fue de 576.2 pesos.
Este salario representa un incremento anual nominal de 10.1 por ciento, el segundo más alto registrado de los últimos 22 años, considerando sólo febrero y destacó que, desde enero del 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores a seis por ciento, afirmó.
Siller señaló que multiplicando el salario diario por el número de puestos afiliados al IMSS y ajustando por inflación se tiene una medida de masa salarial. “Considerando la inflación de la primera quincena de febrero, la masa salarial muestra un crecimiento anual de 8.59 por ciento, acelerándose moderadamente desde el crecimiento de 8.48 por ciento en enero”.
Buscan empleados
Manpower asegura 68 por ciento de las empresas registra dificultades para encontrar el talento que requiere su operación.
“Nos encontramos en uno de los picos más altos de los últimos 15 años de la escasez de talento, donde siete de cada 10 empresas en el país no pueden satisfacer su demanda de talento, ante la falta de personal capacitado con las habilidades y conocimientos necesarios”, dijo Alesi.
