Con el fin de atraer y retener más talento, 54.4 por ciento de las empresas mexicanas cuentan con un programa de bienestar para sus empleados, aseguró Israel Ramos, head of Wellbeing de AON México.
Durante el webinar “Nearshoring, nuevos retos y oportunidades”, detalló que una de las mayores preocupaciones que tienen las grandes empresas que buscan beneficiarse de la relocalización es el bienestar de su capital humano, principalmente el enfocado a su salud física y emocional, así como el ambiente en la cultura laboral y la parte financiera.
Y es que de acuerdo con la Encuesta Gen Z y Millennial 2023, 35 por ciento de trabajadores, encuestados en 44 países, está preocupado por el costo de vida; mientras que otro 19 por ciento, le preocupa su salud mental.
Por ello, señala, en los últimos años más del 40 por ciento de las empresas a nivel mundial buscan mejorar la sostenibilidad humana, que es cuando las organizaciones se enfocan más en qué hacen y cuánto de lo que hacen beneficia a sus colaboradores, según la agencia Deloitte México.