En el primer Encuentro de Mujeres de la Industria del Plástico, la Asociación Nacional de Industrias del Plástico (ANIPAC) subrayó el papel fundamental de la mujer en el avance hacia una industria más sustentable y equitativa. La reunión, encabezada por Marlene Fragoso Guillén, presidenta de la ANIPAC, se centró en destacar la participación femenina en el sector, así como en analizar los desafíos que enfrenta este grupo en diferentes niveles de la industria.
Fragoso Guillén abordó la importancia de promover la igualdad de género como una prioridad en la formulación de políticas públicas. "La igualdad de género debe ser un elemento clave en la elaboración de políticas públicas que ayude a crear una sociedad sana en todos sus ámbitos, desde la reducción de la pobreza hasta la promoción de la salud, la educación, la protección y el bienestar de niñas y niños", afirmó la líder del organismo. Su discurso resaltó el papel crucial de los foros de este tipo para generar un diálogo que permita a las mujeres del sector, que representa el 3.1% del PIB Manufacturero, avanzar en sus respectivos campos.
Durante el evento, la consultora María del Carmen Bernal destacó el crecimiento económico de la industria del plástico y el aumento de la participación femenina en puestos de liderazgo. No obstante, el estudio “El liderazgo de la mujer en la industria mexicana”, elaborado por la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos (CONCAMIN) en colaboración con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), revela que el camino hacia la igualdad aún es largo. El estudio indica que el 28% de los encuestados reporta que en sus empresas, menos del 20% de las mujeres ocupan cargos directivos o de alta dirección. A pesar de que las mujeres ocupan el 40% de los puestos directivos, el 60% restante está dominado por hombres. Entre los desafíos destacados se encuentran la falta de compromiso de los líderes con el avance femenino, la ausencia de mentores y estrategias para la retención del talento femenino, así como una cultura corporativa predominantemente masculina.
Frente a estos retos, se están desarrollando estrategias para involucrar a los altos directivos de Cámaras y Asociaciones en la promoción de la inclusión y diversidad. Se busca superar barreras estructurales para garantizar que todas las personas tengan acceso equitativo a oportunidades laborales. Bernal subrayó que la inclusión de mujeres no solo es una cuestión de justicia social, sino también un factor clave para la competitividad. Según datos del INEGI, las empresas con una mayor igualdad de género en sus operaciones experimentan niveles superiores de crecimiento, productividad y desempeño.
El evento también contó con la participación de Juan Carlos Calderón, director del Fideicomiso de Promoción Turística del estado de Tabasco. Durante el encuentro, Fragoso Guillén anunció que la Convención anual de la ANIPAC se celebrará del 5 al 8 de septiembre en Villahermosa. Este evento reunirá a los actores más relevantes de la industria del plástico y abordará temas cruciales como normativas de economía circular, sostenibilidad, energía, tendencias en inteligencia artificial, y el contexto social y político que impacta al sector.
El Encuentro de Mujeres en la Industria del Plástico representa un avance significativo hacia la equidad de género, aunque persisten retos importantes que deben abordarse para alcanzar una verdadera igualdad en el sector.
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FGR