Está por terminar el mes de septiembre, y ante esto, queda claro que el fin de año se acerca. Los últimos meses son considerados para muchos, una época de festividad, de convivencia y de compras. Es por ello, que muchos trabajadores esperan con ansia una fecha en la que reciben un dinero extra, y en efecto, nos referimos a ese día donde el patrón se ve obligado a otorgarle a sus empleados el famoso aguinaldo.
¿Qué es el aguinaldo?
Este concepto, hace referencia a uno de los derechos de los trabajadores, el cual esta sustentado y establecido en la Ley Federal del Trabajo en su artículo 87. Asimismo, este define que todos los empleados deben recibir cada año un pago extra. Este pago tiene como fecha límite el 20 de diciembre, y la cantidad a otorgar debe ser equivalente a 15 días de salario como mínimo.
Es importante recalcar, que incluso los trabajadores que no han cumplido un año de labor en una empresa, también deben de recibir una parte proporcional. Además, quienes dejaron de prestar su servicio antes de las fechas estipuladas del aguinaldo, tienen derecho a que se les pague confirme al tiempo trabajado, y lo reciben en su finiquito.
¿Cuánto me toca de aguinaldo si gano 14,000?
Por otra parte, otro de los temas que se aborda al hablar del aguinaldo, es la cantidad que una persona debe de percibir dependiendo su salario y si ya se cumplió el año de labor. Así, que muchos se preguntan cómo calcular este pago extra. Así, que hoy de indicaremos cuanto te toca si tus ingresos fueron de $14,000 pesos mensuales.
Para poder hacer una simulación, es importante primero conocer cuánto es el monto diario del salario. Ejemplo: $14,000 pesos / 30 días = 466.666. Ahora, el resultado se debe multiplicar por los días de aguinaldo estipulados por la ley, 466.666 X 15 = $7,000 pesos. El resultado de esta operación, es lo que correspondería.
Por otro lado, si no se trabajó el año completo, la operación es similar, pero se debe dividir los días laborados entre los 365 días de año, y luego se multiplica por el valor del aguinaldo completo. Ejemplo, si solo se trabajaron seis meses se calcula, 180 días trabajados / 365 días X $7,000 pesos = $3452.054 pesos.
Esto puedes hacer si no recibes tu aguinaldo
Por otra parte, y en dado caso de que el patrón no realice el pago del aguinaldo, no lo den conforme a la Ley del Trabajo, o se brinde fuera de la fecha estipulada, los responsables serán acreedores a una multa que va de los $18 mil 260 y $365 mil 200 pesos. Asimismo, tanto los trabajadores, como los Sindicatos, las Federaciones y las Confederaciones pueden denunciar esta violación de leyes.
Asimismo, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) puede brindar mayor asesoramiento en los casos, donde los trabajadores no recibieron su aguinaldo. Sus números de atención son 018007172942 Y 018009117877.
