Estamos a días de que las empresas entreguen el aguinaldo a sus trabajadores, está prestación que por ley debe ser recibida antes del 30 de diciembre de cada año.
Aguinaldo 2022: ¿Qué es este bono anual?
Aquí en La Razón tenemos una serie de notas que bien podría ser una guía sobre el tema; sin embargo, no está de más decir que en México, el aguinaldo surgió como una prestación obligatoria en la reforma a la Ley Federal del Trabajo en 1970.
Sin embargo, antes de ella, algunos patrones, durante diciembre, daban de manera voluntaria cierta cantidad de dinero a sus trabajadores por motivo de la Navidad.
Aguinaldo 2022: ¿Qué dice la ley sobre este bono anual?
La Ley Federal del Trabajo establece en el Artículo 87 que: "Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.
Aguinaldo 2022: ¿A quiénes se les debe pagar?
Hasta el punto anterior vamos bien; sin embargo, es importante especificar quiénes si tienen derecho a recibirlo.
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) el pago de aguinaldo le corresponde a:
- Las y los trabajadores, de base
- Trabajadores de confianza
- Trabajadores de planta.
- Trabajadores sindicalizados.
- Trabajadores por obra o tiempo determinado.
- Trabajadores de temporada.
- Trabajadores por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial.
- Trabajadores eventuales.
- Comisionistas.
- Agentes de comercio o de seguro.
- Vendedores.
La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma, en caso de no hacerlo, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.
Aguinaldo 2022: ¿Quiénes quedan fuera de esta prestación?
Aquellas personas contratadas por honorarios no tienen derecho a esta prestación; sin embargo, verifica que tu empresa no cumpla con estas características, si las cumple entonces sí puedes acceder a la prestación y deberás solicitar asesoría.
Para tener derecho al aguinaldo:
- Debe existir una subordinación laboral de prestación de servicios permanentes.
- Debes contar con una jornada de trabajo dentro del horario legal.
- También necesita existir la instrucción de algún superior, de manera frecuente, al momento de realizar tus tareas.
- Requiere un lugar fijo de trabajo en una oficina/espacio designado por la empresa.
DGM
