Se acerca la Semana Santa y muchos trabajadores en México ya están planeando pedir vacaciones en su trabajo, pero a un año de que se aprobó la reforma que permite más días de descanso, las dudas sobre cuántos días de vacaciones corresponden al año por ley aún persisten.
A principios de 2023 entró en vigor la reforma de las vacaciones dignas en México, la cual permitió que los trabajadores tuvieran más días de vacaciones al año y estos fueran aumentando conforme a la antigüedad laboral.
Anteriormente, solo se podía pedir 6 días de vacaciones, pero con la modificación a los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo se estableció que todos los trabajadores formales que cumplan un año en su trabajo tendrán derecho a 12 días de descanso.
Lista de días de vacaciones al año por ley
Una vez que los trabajadores cumplan más de un año de trabajo, las vacaciones aumentarán 2 días, así hasta llegar a los 20 días de descanso obligatorio. Posteriormente, los trabajadores sumarán más días de vacaciones por cada lustro trabajado.
- Por 1 año son 12 días de vacaciones
- Por 2 años son 14 días de vacaciones
- Por 3 años son 16 días de vacaciones
- Por 4 años son 18 días de vacaciones
- Por 5 años son 20 días de vacaciones
- De 6-10 años son 22 días de vacaciones
- De 11-15 años son 24 días de vacaciones
- De 16-20 años son 26 días de vacaciones
- De 21-25 años son 28 días de vacaciones
- De 26-30 años son 30 días de vacaciones
- De 31-35 años son 32 días de vacaciones
¿Qué pasa si no quieren darme mis vacaciones completas?
Por otra parte, la reforma establece que los trabajadores tendrán la oportunidad de tomar sus vacaciones divididas si así lo deciden y en este caso deberán llegar a un acuerdo sobre las fechas en que podrán tomar sus días de descanso.
Pero sin importar como se tomen las vacaciones, por ley deberán tener mínimo 12 días de descanso al año. Además, estas deben ser con goce de sueldo y también el empleador debe otorgar una prima vacacional, que es un pago extra para que el trabajador pueda acceder a actividades que le permitan disfrutar más de su descanso.
La prima vacacional equivale al 25 por ciento del salario mensual del trabajador y para calcularla se deben multiplicar los días de vacaciones por el salario diario y el resultado multiplicarlo por 0.25.
En 2024, el salario mínimo diario es de 248.93 pesos para gran parte de la República Mexicana, por lo que para una persona que se va 12 días de vacaciones, la prima vacacional sería de 746.79 pesos.
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DAN
