En el cuarto trimestre de 2022, el 40 por ciento de los empleadores en México tiene la intención de contratar trabajadores, cifra ocho por ciento menor que en el periodo julio-septiembre, pero mayor en dos por ciento a la del año pasado, de acuerdo con empresa de capital humano ManpowerGroup.
La directora de Ventas de la firma, Araceli Olvera, comentó que la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup aplicada a más de tres mil empleadores a nivel nacional, muestra que reportaron intenciones más bajas de contratación en el último trimestre del año que el trimestre anterior, según la Tendencia Neta del Empleo ajustada estacionalmente.
En rueda de prensa, detalló que 53 por ciento de los empleadores aumentará su plantilla entre octubre y diciembre de este año; 13 por ciento la disminuirá; 31 por ciento la mantendrá sin cambios y tres por ciento no sabe.
Mencionó que a partir de este año se realizó un rediseño en la metodología de la encuesta incluyendo sectores emergentes y en crecimiento como Tecnologías de la Información (TI), Telecomunicaciones y Medios, Organizaciones sin Fines de Lucro, Restaurantes y Hoteles, entre otros.
Las expectativas de contratación están lideradas por sectores como TI, Tecnología, Telecomunicaciones; Restaurantes y Hoteles con 46 por ciento para finales de 2022Araceli Olvera, directora de Ventas de ManpowerGroup
Los resultados en otros sectores como Manufactura son 44 por ciento, seguido de Banca, Finanzas, Construcción, Comercio Mayorista y Minorista, reportando 43 por ciento; mientras que Educación, Salud, Trabajo Social y Gobierno reportan las expectativas más bajas para este período, de 27 por ciento.
En las siete regiones del México, el panorama también es favorable. Las regiones más positivas son Noroeste (51 por ciento) y Noreste (43 por ciento); las regiones del Sureste y Norte presentan una tendencia ajustada al promedio nacional del 40 por ciento; las expectativas más débiles son de la región Occidente (38 por ciento), Ciudad de México (37 por ciento) y Centro (36 por ciento).
La directora de Ventas de ManpowerGroup apuntó que los empleadores de las cuatro categorías por tamaño de empresa esperan seguir captando talento en el último trimestre del 2022.
Las grandes organizaciones y medianas reportan una expectativa de atracción de talento de 44 por ciento, seguido por las pequeñas empresas con 35 por ciento, mientras las microempresas refieren una expectativa de 32 por ciento.
La Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup revela que para el cuarto trimestre de 2022 los empleadores en 39 de 41 países reportan una tendencia positiva.
México está dentro de los cinco primeros países que encabezan la región latinoamericana, sólo por detrás de Brasil con 56 por ciento, Costa Rica con 52 por ciento, Colombia con 46 por ciento y Panamá con 45 por ciento.
MAEP
