La Secretaría de Economía informó que Estados Unidos solicitó formalmente a México llevar a cabo una revisión respecto a una queja laboral por una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta Panasonic, Automotive Systems de México, ubicada en Reynosa, Tamaulipas.
Lo anterior en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas México – Estados Unidos del Anexo 31-A del T-MEC.
De acuerdo a Reuters, la solicitud se produce después de que un sindicato mexicano solicitara en abril a Washington que investigara la planta de Panasonic en Reynosa, alegando violaciones del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La representante comercial de Estados Unidos, Katherine Tai, dijo en una carta a la titular de Economía, Tatiana Clouthier, que a su oficina le preocupaba que a los trabajadores se les negaran los derechos de libre asociación y negociación colectiva en Panasonic Automotive Systems de México.
El sindicato mexicano que solicitó la investigación acusó a Panasonic de firmar un contrato sindical a espaldas de los trabajadores y de despedir a varias decenas de empleados que protestaron.
En un comunicado, la dependencia precisó que revisará esta solicitud y llevará a cabo las consultas respectivas con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Asimismo, expresó que en el momento procesal oportuno, dará respuesta al gobierno de Estados Unidos de conformidad con las disposiciones que prevé el propio Tratado.
La SE indicó que el Gobierno de México reitera su compromiso con la efectiva aplicación de las disposiciones establecidas en el T-MEC y en la legislación nacional, garantizando con ello transparencia y certeza para las y los trabajadores de México.
Esta es la tercera queja laboral de Estados Unidos en virtud de un nuevo acuerdo comercial que busca mejorar las condiciones laborales en México.
RFH
