A solicitud de EU
México admite queja laboral de EU
México investigará denuncia de EU por violación a garantías laborales en manufacturera; determinarán la existencia, o no, de una denegación de derechos conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC
![México aceptó la solicitud de EU para revisar si se aplicaron garantías laborales en una empresa manufacturera de Coahuila México aceptó la solicitud de EU para revisar si se aplicaron garantías laborales en una empresa manufacturera de Coahuila](https://imagenes.razon.com.mx/files/image_940_470/uploads/2023/02/09/63e574878163c.jpeg)
El Gobierno de México, a través de la Secretaría de Economía (SE), en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), notificó este jueves a su contraparte de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión, respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Manufacturas VU, ubicada en Piedras Negras, Coahuila
La revisión implica llevar a cabo una investigación de los hechos atribuidos al empleador Manufacturas VU para determinar la existencia, o no, de una denegación de derechos conforme a las disposiciones establecidas en el T-MEC, para lo cual se tiene un plazo de 45 días.
En un comunicado conjunto, ambas dependencias recordaron que el 30 de enero, el gobierno de los Estados Unidos solicitó formalmente por segunda ocasión al gobierno de México llevar a cabo una revisión respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la instalación de Manufacturas VU.
Lo anterior, al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas (MLRR) del Anexo 31-A del Tratado entre los Estados Unidos Mexicanos, los Estados Unidos de América y Canadá (T-MEC).
La primera solicitud de revisión sobre esta empresa concluyó exitosamente el 14 de septiembre de 2022, luego de que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral llevara a cabo una consulta en la que los trabajadores eligieron a través del voto personal, libre, directo y secreto al sindicato que prefieren negocie y firme un nuevo contrato colectivo de trabajo y a quien se le expidió su constancia de representatividad.
La nueva solicitud de revisión señala presuntos actos de discriminación sindical por parte de la empresa que han obstaculizado la negociación de buena fe del nuevo contrato colectivo, por lo que el gobierno de México, a través de la SE, en coordinación con la STPS, notificó este jueves al gobierno de Estados Unidos la admisión de la solicitud de revisión.
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Leo
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