Nissan Mexicana informó que signó los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) de la organización de las Naciones Unidas (ONU), como parte de su compromiso para la transformación de la cultura de la compañía.
Con este esfuerzo y en el marco del Mes Internacional de Concientización sobre la Diversidad Global, Nissan logró dar un paso más en su meta de seguir consolidándose como una organización que promueve activamente el desarrollo de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), como fortalezas corporativas.
Lo anterior, alineado con el plan de transformación global de la compañía Nissan NEXT, el cual está enfocado en hacer de Nissan una organización más integrada y ágil, centrada en lograr un crecimiento sostenible, y con la estrategia Ambition 2030, visión de la marca que busca enriquecer la vida de las personas a través de proporcionar soluciones de movilidad basadas en innovación.
“Este distintivo nos integra como miembro a una red global de empresas, asociaciones industriales y cámaras de comercio de los Principios de Empoderamiento de la Mujer, con la finalidad de marcar la diferencia en favor de la igualdad de género en la organización y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad”, comentó José Román, presidente y director general de Nissan Mexicana.
Para que la armadora fuera acreedora a este distintivo, se alineó a los principios enfocados en las normas internacionales de trabajo y derechos humanos, logrando ser una marca que cumple con las dimensiones de igualdad de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas.
Con ello, Nissan Mexicana implementa nuevos beneficios, políticas y esquemas de acuerdo con las necesidades específicas de los colaboradores de la compañía. “Corroborando una vez más que, la diversidad nos hace fuertes, la equidad nos completa, la inclusión nos hace más grandes, y eso es lo que representa nuestra filosofía de liderazgo ’One Team, One Nissan’, que nos permite demostrar día a día, que juntos somos más fuertes”, sostuvo el directivo.
La integración de Nissan a este compromiso destaca la implementación de siete principios relacionados con la promoción de la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel; tratar a hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo y respetar y defender sus derechos humanos.
Asimismo, plantean resguardar la salud, seguridad y bienestar de todos los colaboradores; promover la educación, formación y desarrollo profesional de las mujeres; llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing en favor del empoderamiento de las mujeres.
Aunado a promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo, así como evaluar y difundir los progresos realizados en favor de la igualdad de género.
“Alinearnos con estos ‘Principios de Empoderamiento de las Mujeres’ es una muestra más del compromiso de Nissan seguir avanzando hacia una transformación de la cultura que permite potenciar el talento y desarrollo profesional de todos nuestros colaboradores, independiente de género, edad, cultura y condición”, expresó Luciana Herrmann, directora de Comunicación Corporativa de Nissan Mexicana.
