En un esfuerzo conjunto entre el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), organizaciones obreras y empresas, a través del programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA) se trabaja en establecer una nueva cultura de la prevención y promoción de la salud en centros de trabajo, e impulsar una vida saludable de las personas trabajadoras.
Desde su puesta en marcha el 2 de mayo de 2022, al 13 de julio un total de 2 mil 797 empresas se han adherido a ELSSA en las 32 entidades federativas, con lo cual benefician a un millón 198 mil 766 trabajadoras y trabajadores con acciones enfocadas a los principales problemas de salud por riesgos de trabajo y enfermedad general.
Para fortalecer el conocimiento del programa ELSSA y sus diferentes aplicaciones, se han otorgado 48 mil 623 capacitaciones en seis cursos a través de la plataforma CLIMSS: Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables, Promotores de Ambientes Laborales Saludables, Vigilancia de la salud en el trabajo, Prevención de trastornos músculo esqueléticos en la espalda, Prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo, y Prevención de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo.
Un total de 552 empresas han obtenido el Distintivo ELSSA al realizar una autoevaluación en las cinco líneas de acción del programa, obtener 60 por ciento o más de cumplimiento en cada una y contar con un monitor capacitado a través del curso “Monitores para Entornos Laborales Seguros y Saludables”, disponible en la plataforma CLIMSS.
Al 30 de junio, se tiene un registro de 603 asesorías otorgadas, que consisten en un acompañamiento por parte del personal de Salud en el Trabajo del IMSS para detectar áreas de oportunidad en los centros de trabajo y emitir recomendaciones para favorecer lugares de trabajo seguros y saludables.
ELSSA contempla cuatro líneas de acción en materia de Salud en el Trabajo que permiten a la empresa autoevaluarse a través de un listado de comprobación y acceder a material de apoyo específico en cuatro líneas: prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo, de trastornos musculoesqueléticos en espalda, de enfermedades de trabajo relacionadas con factores de riesgo psicosociales en el trabajo, y vigilancia de la salud en el trabajo.
Las empresas que se adhieran a ELSSA contarán con herramientas como acceso a tablero de incapacidades, ahorro en consultorías, la oportunidad de participación en Congreso Internacional ELSSA, concursar por el premio anual de empresas ELSSA y la georreferenciación a servicios de apoyo, así como también se podrán beneficiar con la consecuente disminución en la prima de riesgo al reducirse los accidentes y las enfermedades de trabajo.
Adicional a lo anterior, en la plataforma ELSSA/NN (https://elssa.imss.gob.mx) se cuenta con material de apoyo de las diferentes líneas de acción de la estrategia y, actualmente, se está desarrollando un apartado en la plataforma ELSSA/NN de herramientas de apoyo para la evaluación de factores de riesgo ergonómicos y psicosociales, así como un apartado de priorización de riesgos, que próximamente estarán a disposición de las empresas que se adhieran a este programa del IMSS.
Con una visión pos-pandemia de COVID-19, el Instituto está convencido de la importancia de pasar de un modelo tradicional de atención curativo a uno preventivo en donde la promoción de hábitos y costumbres permitan a la derechohabiencia y usuarios del IMSS adoptar un estilo de vida más saludable, y en esto uno de los pilares es la actividad física y deporte.
El Seguro Social cuenta con 499 instalaciones deportivas, integradas por dos campos de béisbol, 84 instalaciones acuáticas, 65 canchas de fútbol, 91 de básquetbol, 91 de usos múltiples, 63 de voleibol, 95 gimnasios y 8 pistas de atletismo, además se realizan obras de modernización de la infraestructura deportiva, pues es desde estos espacios en donde el IMSS promueve una cultura física efectiva, donde también se invita a participar a trabajadores y sus familias.
avc
